崗位職責(zé)：
1、依據(jù)各部門招聘需求，完成下達(dá)的招聘指標(biāo)；
2、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，及時(shí)發(fā)布并更新招聘信息；
3、完成簡歷的收集和初步篩選工作，并向各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人推薦；
4、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人，做好人員甄選工作；
5、統(tǒng)計(jì)相關(guān)面試數(shù)據(jù)。

任職要求：
1、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先考慮錄用，限女性，21-33歲；
3、善于溝通，對人有較深刻的觀察和認(rèn)識，能夠從多角度對人才進(jìn)行評定和鑒別；
4、為人正直、誠信，性格開朗，有較強(qiáng)的事業(yè)心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定工作壓力；
5、善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力；

工作時(shí)間：9點(diǎn)-18點(diǎn)，雙休，偶爾根據(jù)客戶需求能配合周末加班。
薪資待遇：帶薪培訓(xùn)上崗，基本薪資2500元(實(shí)習(xí)生)+績效工資，綜合薪資3000-7000元(績效工資上不封頂)

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